Dans le cadre du contrat de programme avec l’Etat, la Régie s’est engagée à disposer d’une nouvelle organisation et d’un manuel des procédures couvrant la totalité de ses activités.
Afin de respecter ces engagements dans les délais impartis, la RADEEMA a conçu une nouvelle organisation en tenant compte des essors du secteur qui sont devenus plus significatifs dans les investissements, les services et les prestations rendus. En parallèle, le manuel des procédures organisationnelles de la régie est établi dans le but de satisfaire les contrôles réglementaires.
Néanmoins, la nouvelle organisation de la RADEEMA a été établi sur la base des principes généraux fixés par les dispositions de l’Arrêté du Ministre de l’Economie et des Finances n° 1549-05 du 18 kaada 1426 (20 décembre 2005) fixant les instruments de gestion des établissements publics éligibles au contrôle d'accompagnement.
Ainsi adapté aux normes de gestion moderne en vigueur, l’organigramme a été approuvé par le conseil d’administration de la RADEEMA et finalisé par le ministère de l’Intérieur et le ministère de l’Economie et des Finances.
La nouvelle organisation mise en place a été construite sur les principes suivants :
 Orientation clients pour une amélioration de la qualité de service
 Maîtrise de la conduite des projets d’investissements
 Renforcement de la mutualisation et des synergies
 Renforcement du dispositif de contrôle interne
 Développement des compétences, du management et des systèmes d’information et de gestion.
 Amélioration de l’agilité et de la réactivité des structures de la régie par une accélération du système de prise de décision. Ce principe se décline dans la conception des structures cibles par la réduction du nombre de niveaux hiérarchiques et par la décentralisation des décisions au niveau le plus proche des opérations.
De même, la régie a établit son organisation en fonction des moyens et dans l'objectif d'optimisation des charges de personnel.
En conséquence, l’organigramme mis en œuvre est structuré en quatre niveaux hiérarchiques cumulant 196 postes organiques répartis sur les niveaux suivants : Directeur, Chef de département, Chef de division et chef de service. L’ossature générale de la RADEEMA est articulée autour de 04 Directions et 03 Départements rattachés directement à la direction générale comme suit :
 Direction Ingénierie et Investissements
 Direction Exploitation
 Direction Clientèle
 Direction Administrative et Financière
 Département Ressources Humaines
 Département Audit Interne
 Département Contrôle Permanent

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